デジタルマーケティングを駆使し、ターゲットへのリーチと応募体験（AX）を最大化して「人を集める」。
現場の日々のマネジメントを最適化するAIソリューション。
次世代型採用管理システム。スマホで5分の精密な適性検査を軸に、面接官及び候補者をフォロー。
人事データの統合とモデル化により、採用から育成のフローを支援。
セプテーニグループが自社で活躍と定着を実証した「採用メソッドSepteni Model」を実装し、採用業務を自立化。
特許技術*の活用で、受検負担を極小化
従業員データに基づくマッチング判定により、バイアスを軽減し、
活躍可能性が高い人材の採りこぼしを防止
カルチャーフィットの不安解消による内定辞退の防止
職場でのミスマッチ軽減による早期離職の防止
特許：第7651055号。信頼性の担保や虚偽回答を見抜くために、多くの設問を用意することなく、信頼性の可視化や測定結果の補正を行うことが可能です。
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